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富春通信业绩变脸股权激励门槛低涉嫌损害股

2018-10-28 21:20:16

富春通信业绩变脸 股权激励门槛低涉嫌损害股东利益

继珈伟股份()、远方光电()和同有科技()等创业板次新股预计2012年业绩变脸之后,2012年3月上市的富春通信()也加入了业绩变脸的行列。而公司不久前刚推出股权激励计划,被投资者质疑行权门槛低,涉嫌损害中小股东利益。

公司1月30日发布业绩预告显示,2012年公司净利润1400.97万-2276.59万元,折合EPS0.21元-0.34元,同比下滑35%-60%;扣非净利润1355.61万元-2231.23万元,同比下滑33.19%-59.41%。此前,Wind资讯显示,公司2012年EPS一致预期为0.53元。

单季度分拆来看,公司2012年四季度净利润为-300万元至575.58万元之间,至多占当年净利润的25.28%。而公司2011年四季度净利润占当年净利润比例为38.61%,远高于2012年的比例。

光大证券分析师周励谦认为,公司2012年业绩低于预期主要是LTE工程建设周期和相关的收入确认有所滞后,而LTE投入的人力、差旅成本已在当期确认。

2012年三季报显示,公司管理费用率20.62%,销售费用率3.16%,两费合计23.78%,2011年两费合计17.77%。会计准则规定,费用是指与本期营业收入相配比的那部分耗费。费用应按照权责发生制和配比原则确认,凡应属于本期发生的费用,不论其款项是否支付,均确认为本期费用;反之,不属于本期发生的费用,即使其款项已在本期支付,也不确认为本期费用。

《证券市场周刊》注意到,公司刚于2012年10月31日推出了股权激励计划,行权条件为以2012年度为基准年,2013年的净利润和营业收入增长率不低于15%、18%;2014年的净利润和营业收入增长率不低于32%、40%;2015年的净利润和营业收入增长率不低于52%、65%。净利润增长率以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据。

根据公司业绩预告

富春通信业绩变脸股权激励门槛低涉嫌损害股

,以2012年扣非净利润上限2231.23万元计算,公司年扣非净利润分别需要达到2565.91万元、2945.22万元、3391.47万元股权激励即可行权。而公司2011年的扣非净利润就已经达到3339.4万元,若以2011年为基准,在业绩没有任何增长的情况下,公司高管就可以拿到一份大红包。

而且,公司年扣除非经常性损益后的净利润和营业收入年增长率要达到15%和18%,远低于往年的增长水平。第一创业分析师郭强认为,公司股权激励行权条件并不高。

财报显示,公司年扣非净利润的增长率分别为90.17%、39.06%、8.10%,营业收入增长率分别为64.52%、48.44%、24.78%。

有投资人士指出,股权激励对于上市公司来说,属于正面消息,但是由于行权条件低,行权价格低,让股权激励变了味,更像是给高管派红包,涉嫌损害中小股东利益。

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